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第一类是以旧金山湾区、波士顿为代表的综合枢纽型AI城市。第二类是以纽约、北京和上海为代表的融合应用型AI城市。第三类是以多伦多、达拉斯、深圳、阿姆斯特丹为代表的创新引领型AI城市。德勤认为,城市AI创新融合应用的发展程度极大地依赖于城市自身的基因,包括政府视角、经济实力、产业特点和科创资源等,虽然在初期的切入点和发展路径发展不尽相同,但中远期都将向综合枢纽型靠拢。

财务分析:前程无忧第三季度净营收为人民币9.890亿元(约合1.384亿美元),比去年同期的人民币9.546亿元增长3.6%。前程无忧第三季度网络招聘服务营收为人民币6.334亿元(约合8860万美元),比去年同期的人民币6.493亿元下降2.4%。前程无忧网络招聘服务营收的下降,主要由于受到疲弱的宏观经济状况以及中国雇主在2019年中的聘用需求疲软的影响。第三季度中使用前程无忧网络招聘服务的独立雇主数量减少14.1%,至313687名,相比之下去年同期为365386名,主要由于小型客户账户的聘用需求下降或表现出不活跃性。但前程无忧网络招聘服务第三季度每独立雇主平均收入比去年同期增长13.6%,主要由于公司在向上销售方面付出了努力,以及把重点放在了大型客户账户的销售机会上。第三季度中使用前程无忧网络招聘服务的独立雇主指的是在前程无忧的管理信息系统中拥有唯一识别码的雇主,并未包括使用拉勾网(Lagou.com)的雇主。

从送转力度来看,不考虑派息因素,拟送转力度最高的是正业科技,每10股拟送转9.5股,耐威科技、扬帆新材、正元智慧均为每10股拟送转9股。从派息力度来看,派息力度最大的目前为小天鹅A,每股拟派息4元。值得注意的是,最近几个月的利润分配方案出现一些变化,首先是创业板公司表现最为活跃,2018年12月至今,有13家公司披露了分红及送转预案,其中金陵体育、三鑫医疗、易世达、弘信电子等均为创业板公司。

最先关停的观澜基地,至今未按时给正式员工支付工资,并且智慧海派破产清算并不包括其他子公司,北京、上海研发基地和观澜生产基地的员工都担心《解除劳动关系协议书》成为一纸空头协议。对此,《每日经济新闻》记者致电智慧海派新任董事长王群,准备询问如何解决其他子公司员工工资问题,但是多次拨打电话无人接听。

解读:李嘉诚向与会股东表示,作为企业家最重要的是要忠诚尽力去为股东争取良好的业绩,同时还要为股东着想,将股东利益排第一位。他同时要求即将接任的李泽钜努力为股东争取好的业绩,并强调成绩是要“正正当当”,要对得起社会、对得起股东。在长和及长实股东大会后,李嘉诚将正式退休,转任集团资深顾问。被股东问到中美贸易摩擦的影响。他回应称,不能说没有影响,但相信集团有方法解决。副主席李泽钜补充,暂时不觉得集团在外国的收购遇到阻力,但如果贸易战影响全球经济,公司亦会受影响,希望不会发生。建议重点关注长和系股票。相关概念股有:长和(00001.通),电能实业(00006.通),电讯盈科(00008.通),和记电讯香港(00215.通),盈大地产(00432),长江生命科技(00775.通),长江基建集团(01038.通),TOM集团(02383),香港电讯-SS(06823),港灯-SS(02638),长实集团(01113.通)等

电话会议:财报发布之后,前程无忧将于美国东部时间11月14日晚上8点(北京时间11月15日早上9点)召开电话会议。届时前程无忧管理层将出席电话会议,解读财报要点、运营状况和业绩预期,并回答投资者和分析师的提问。要收听前程无忧电话会议,美国投资者可拨打电话+1-888-346-8982,国际投资者可拨打电话+1-412-902-4272,中国香港投资者可拨打电话+852-3018-4992,密码均为“51job”。

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